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1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

中華民國資訊軟體協會(設立背景)成立於1983年，為代表中華民國資訊、軟體和網路產業的社團法人團體，目的在推廣台灣資訊軟體產業發展，承辦政府委託專案，建立資訊化社會。中華民國資訊軟體協會會員包括從事資訊、軟體與網路研發、銷售及服務之本國企業、跨國公司與相關專業機構。 中華民國資訊軟體協會同時是亞太資訊服務業組織(ASOCIO)之創始會員國代表，與擔任世界資訊科技暨服務業聯盟(WITSA)之理事，中華民國資訊軟體協會 已取得第28屆「亞太資訊服務業高峰論壇(ASOCIO ICT Summit 2010)」，將於2010年底在台北市舉行。

佳魁資訊，不僅以提供出版叢書為教育工具，同時提供全方位的軟體教學方案，致力數位化教學的開發與延伸。出版叢書有繁體中文版，簡體中文版，市場涵蓋大中華區。 營運內容如集團網站及公司網站所載http://www.grandtech.com

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公司簡介： 《堂朝數位整合》提供高附加價值的數位整合服務，解決產業面臨E化突破時，面臨人才與投入成本兩大重要課題，企業需要的不只僅僅是軟體或是設計服務而已，而市場上需要的也不僅是各種制式套裝所謂的解決方案服務，真正需要的是在購買設計、網站軟體平台，硬體相關設備的同時，獲得更多資訊與專業諮詢並提供良好的售後保固服務，因此唯有滿足使用者的完整需求，客戶才能獲更多元的加值服務，如此也才是與客戶的養成良好互動的經營之道。 「數位整合的加值服務」是《堂朝數位整合》對客戶的允諾及提供合作夥伴排除障礙的解決方案。 堂朝數位整合除維持核心服務外，更著重於提供各類企業面對銷售、經營管理、顧客互動等實質需求的解決方案，致力提昇客戶優質、豐富的多元化應用整合服務。 另外，對於整合原廠的服務深度上，《堂朝數位整合》有別於傳統型的設計公司或是軟體公司，我們不僅是負責各項數位設計、金流整合軟體網站建置開發以及數位行銷相關管道之諮詢提供者；還包括硬體系統整合加值應用服務、企業產品聯合經銷、產品行銷、各式網站平台開發經營等多元化服務，將產業、數位相關廠商形成綿密的共生價值網絡。 除了服務客戶之外，相關平台研發與經營成果也讓本公司經營的Finder電子刊物加值服務平台獲得經濟部2011年金網獎的肯定。 業務範圍： 電子刊物出版平台、雲端創新應用服務、系統開發、多媒體軟硬體整合設計規劃、數位行銷等其相關數位整合服務！ 官網：www.gogotdi.com finder電子刊物平台：www.gogofinder.com.tw

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

2010年成立 , 響應政府節能減碳的推行, 公司主要業務為推動電子商務服務平台,幫消費者創造優質好康的服務與在通路上創造利潤營收的服務公司。 Happy and Easy 獲得快樂更簡單 悅捷從「使用者中心」的精神出發,同時秉持「節能減碳」之原則,提供更方便、更環保的電子商務解決方案以及產品服務,讓每一個使用者都能獲得服務的過程更迅速、獲得快樂的方法更簡單。 O2O Specialist 虛實整合更優化 悅捷擁有多項技術專利,擅長「線上對應線下實體」(O2O, on-line to off-line)模式之規劃與行銷, 具體方式為整合「消費者在網路上付費,至實體店面享受服務或取得商品」此一過程。 歡迎到公司官網瀏覽: http://www.m-media.co/

才式創意科技有限公司(Greatone.inc) 成立於2007年，為整合式網站設計公司 主要業務服務： 1.Online campaign 企劃發想。 2.流程flow發展。 3.創意執行製作。 4.活動後續贈品寄送處理。 5.廣告素材發想、製作。 6.resize製作。 7.大型官網規劃建置。 8.PM專案控管。 9.視覺構成設計。 10.系統程式前後端開發。 11.主機代管租用。 服務客戶： 1.雅虎數位行銷有限公司。 2.香港商雅虎資訊股份有限公司台灣分公司。 3.香港商金獅子廣告股份有限公司台灣分公司。 4.香港商陽獅銳奇媒體股份有限公司台灣分公司實力媒體事業處。 5.中華社會福利聯合勸募協會。 6.知世安索帕股份有限公司。 7.台灣電通股份有限公司。 8.龍祥育樂多媒體股份限公司。 9.台灣索尼電腦娛樂股份有限公司。 10.香港商姊妹淘事業有限公司台灣分公司。 11.香港商台灣智威湯遜廣告有限公司台灣分公司。 12.點擊王科技有限公司。 13.國際康健人壽保險股份有限公司。 14.玖禾公關顧問股份有限公司。 15.香港商橙果常橙有限公司台灣分公司。 16.中國信託金融控股股份有限公司。 17.靈智廣告股份有限公司。 18.海樂影業有限公司。 企業精神： 對內擁有充滿活力且才華洋溢的工作夥伴。 對外有實務經驗的資深專案經理人才。 絕對強調人才的發展與未來性，不斷嘗試視覺設計在網路中扮演的角色和功能。 在不同的專案下累積美學經驗與技術，激發出最精彩的創意火花。 期許能一直維持著創立精神，和新進設計師一起不斷挑戰新企劃。 與工作夥伴和業主共同創造雙鸁的新局面！

文筆品牌創立於1975年，深耕大中華市場爲廠商提供商業情報及媒體資訊，爲此地區最優秀B2B業者之一,2010年10月起，文筆和焦點雙強聯手進軍全球市場，突破以往；更創新局。 植入更多程式、技術、資金共同研發，全力開發運營，預計3年後將達到年銷售收入新台幣3億元，並成為台灣地區電子商務行業的領導企業之一。 本公司提供專業的B2B電子商務平台，且擁有廣大的企業黃頁名錄資訊；不斷更新並提供給廠商最優良的服務。 公司網站依不同語系可區分繁體站、簡體站、國際站；讓廠商在不同買主頻道搭起媒合特定廠商的橋樑，提高最適切的商務貿易發展與最大的商機 。